Get Adobe Flash player

———————————————————

—————————————————

———————————————————

———————————————————

———————————————————

Антикоррупционная деятельность

 

 

Утвержден распоряжением КУМИ города Киселевска

от «26» апреля 2017г. № 161-р

П Е Р Е Ч Е Н Ь

должностей комитета по управлению муниципальным имуществом Киселевского городского округа,

в наибольшей степени подверженных риску коррупции (коррупциогенных должностей) 

1. Должности муниципальной службы комитета по управлению муниципальным имуществом Киселевского городского округа, отнесенные Реестром должностей муниципальной службы в КУМИ города Киселевска (далее — Реестр должностей), утвержденным приказом комитета по управлению муниципальным имуществом Киселевского городского округа от 22.01.2014 № 9 «Об утверждении Реестра должностей муниципальной службы комитета по управлению муниципальным имуществом Киселевского городского округа» для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность.


 

Утвержден распоряжением КУМИ города Киселевска

от  «24» апреля 2017г.  № 156-р

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего комитета по управлению муниципальным имуществом Киселевского городского округа к совершению коррупционных правонарушений и перечня сведений, содержащихся в уведомлениях

I Общие положения

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего комитета по управлению муниципальным имуществом Киселевского городского округа к совершению коррупционных правонарушений (далее — Порядок) разработан во исполнение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими комитета по управлению муниципальным имуществом (далее – муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Муниципальные служащие обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации и Кемеровской области, муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3. Невыполнение муниципальным служащим служебной обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим КУМИ города Киселевска в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.

II Процедура уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя

5. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление) осуществляется в письменной произвольной форме на имя представителя нанимателя (работодателя) согласно перечню сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, заверяется личной подписью муниципального служащего с указанием даты заполнения уведомления и передается лично либо направляется по почте с пометкой «лично»:

6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.

7. Функции по приему уведомлений возлагаются распоряжением представителя нанимателя (работодателя) на работника, осуществляющего кадровую работу (далее – уполномоченный работник).

III. Организация приема и регистрации уведомлений

8. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется уполномоченным работником.

9. Уполномоченный работник в течение одного рабочего дня производит регистрацию уведомлений в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее — журнал) по форме, прилагаемой к настоящему Порядку.

10. Листы журнала прошиваются и нумеруются. Запись об их количестве заверяется подписью архивариуса и оттиском печати комитета по управлению муниципальным имуществом Киселевского городского округа.

Ведение журнала осуществляется в течение календарного года. Хранение поступающих уведомлений и иных связанных с ним материалов, в том числе журнала, осуществляется архивариусом в течение 10 лет после окончания календарного года.

Запрещается отражать в журнале сведения о частной жизни муниципального служащего, передавшего или направившего уведомление, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

11. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

IV Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений

12. В течение суток с момента регистрации уполномоченный работник докладывает о его поступлении представителю нанимателя (работодателю).

По результатам доклада представителем нанимателя (работодателем) в течение 3 рабочих дней принимается решение:

а) об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении;

б) об отсутствии оснований для организации проверки (при отсутствии в уведомлении необходимых для проверки сведений).

Решением представителя нанимателя (работодателя) об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении, утверждается состав комиссии, уполномоченной на проведение проверки сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего комитета по управлению муниципальным имуществом Киселевского городского округа к совершению коррупционного правонарушения (далее – Комиссия).

13. Проверка проводится Комиссией в течение 15 рабочих дней с момента принятия решения представителем нанимателя (работодателем) об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

14. В ходе проверки устанавливается наличие в сведениях, изложенных в уведомлении, признаков состава правонарушения.

При необходимости в ходе проверки проводятся беседы с муниципальными служащими, подавшими уведомление (указанным в уведомлении), с получением от муниципальных служащих письменных пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

15. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется председателем Комиссии представителю нанимателя (работодателю), который принимает решение о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, их территориальные органы, иные органы (далее — государственные органы).

16. Уведомление с прилагаемыми к нему материалами проверки направляется представителем нанимателя (работодателем) в государственные органы не позднее 20 рабочих дней с даты регистрации уведомления в журнале, о чем уполномоченный работник в течение одного рабочего дня уведомляет муниципального служащего, передавшего или направившего уведомление.

17. По решению представителя нанимателя (работодателем) уведомление может быть направлено как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них.

В случае направления уведомления одновременно в несколько государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты.

18. Конфиденциальность сведений, содержащихся в уведомлениях, а также полученных в результате проведенных проверок, обеспечивается архивариусом.